导 语
引热议！
近日，一份医院内部通知在医疗圈悄然发酵，也牵动着无数人的心。
通知明确规定，自4月起，除科室正副职主任外，男55周岁以下、女50周岁以下人员，均需参与科室夜班排班。
图片来源：杏林苑社群
通知中明确指出若因身体原因无法参与夜班，需在3月24日前由科室统一向医务处提交书面说明及佐证材料，经多学科专家联合评估后，再确定是否调整排班安排。
此事一经传播，不少网友发表了自己的看法：
3月23日，一位医生表示：“我院规定女医生值临床一线班到54岁，男医生到55岁（不论科室值班人员是否足够），否则扣除一半绩效。如果因为身体原因不能值夜班，扣30%的绩效！我今年53岁也还排着呢，哪怕是主任医师，现在也在临床一线轮流值夜班！”
3月23日，另一位医生表示：“我今年都55岁了，正高、女性，也在轮值夜班，说实话，我这个年纪四天一轮，身体真的扛不住，但是科室又实在没人，我真是没有办法，只能硬着头皮上。”
医院新规：正高每周至少一个大夜班！
57岁科主任，竟还在规律值夜班
近几年，高年资医生值夜班不再是罕见现象，甚至会越来越普遍。
在某社交招聘平台，一名医生表示，正高（主任医师）每周至少要值一个大夜班，这种情况你们见过吗？医院开会时下发了新规，各科室的主任医师每周至少要值一个大夜班，医院尤其点名了急诊、重症、儿科、骨科、神经科等。
该博主表示，这是医院的考量，一是有些年轻的主治不能胜任夜班期间的救治工作，导致科室频频被投诉；二是近期职工流失率上升，主任医师需要发挥稳定器的作用，每周一次大夜班，带头示范，必不可少，非常有必要；三是医院认为，值夜班和职称无关，秉持着“传帮带”“降本增效”等精神，正高要在值夜班中发挥作用。
某县级医院一位 57 岁的科主任坦言：自己头发已花白，年纪将近退休，仍要照常轮值夜班；科室其他副主任也无一例外，全都需要上夜班。就连一位64 岁返聘回来的主任医师，同样要参与夜班值守。按照规定，只要在岗任职，就必须排夜班。一个月至少要值 4 个夜班；快 70 岁的返聘医生，每周也要值 1 到 2 个夜班。与此同时，年轻医生的工作负荷也很重，他只能处处体谅、耐心安抚，生怕压力太大，导致人才流失。
按规定，夜班上到多少岁可以不用上了？
谁来守护医务人员的健康？
频繁值夜班的危害是显而易见的。
发表在《加拿大医学会会刊》的一项研究证明，如果医生的睡眠少于6小时，手术过程中出现感染、损伤、出血等并发症的可能性就会增加2.7倍；如果在手术之前持续工作时间超过12小时，犯错率则在4.3％－6.5％之间。
早在2007年，国际癌症研究机构（IARC）就把熬夜（包括昼夜节律打乱的轮班工作）定义为2A类致癌物。除此之外，睡眠不足还会导致主要心血管不良事件的风险增加92%，增加海马体中抑制神经元活动，破坏记忆巩固，甚至导致死亡！
2023年11月27日，北京生命科学研究所/清华大学生物医学交叉研究院的团队在Cell期刊上发表了最新研究。研究人员进一步发现，睡眠不足导致的免疫崩溃并非“耸人听闻”——睡眠不足可能会导致严重的病理生理后果，甚至诱发死亡！在长达连续4天的熬夜之后，生物体表现出严重的炎症反应，约有80%的死亡风险。
一系列关于熬夜和睡眠的研究让我们这些长期从事夜班工作的医务人员感到忧虑。那么，根据相关规定，医生需要值夜班的年龄上限是多少？
查阅资料可知，对于医务人员值夜班的年纪并没有相关的法律规定，和值夜班有关的内容只有《女工人劳动保护特别限定》第六条表示：对怀孩子7个月以上的女性职工，用人单位不得安排夜班劳动。除此之外劳动法并未针对上夜班做出其它方面的限定。因此，能不能上夜班、要上到多大年龄，具体要看各医院的内部规章制度。
其实对于医护人员值夜班的年龄界限问题，一直备受关注。虽然早在2019年就有专家建议，为了医护人员的身体健康，应统一规定45周岁以上的医护人员不再值夜班，但现实中，这一建议并未得到广泛采纳。实际上，在县级医院和乡镇社区等基层医疗机构中，许多拥有高级职称的医生即将退休，但他们仍然在夜间值班。不论他们是否担任科主任或副主任职务，由于年轻医生数量不足，即使是副院长也必须参与轮班，这种现象非常普遍。
总之，高龄医护人员值夜班的现象是当前医疗行业面临的一个挑战。要解决这一问题，需要医院、政府和社会各界的共同努力。
盛达优配提示：文章来自网络，不代表本站观点。
